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2020年12月の間で、お客様の関心が高い研修を、人気の研修一覧としてまとめました。
研修計画やトレンドの参考にしてください。各研修詳細ページからお問い合わせができます。

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1位～10位

1. 新入社員研修
   仕事を楽しくするためには「やる気」と「やれる気」が重要です。ノビテクの研修では、本来人の内にある「やる気」を引き出すために成功期待感である「やれる気」に焦点を当てて、それを醸成させるための「具体的なやり方」や「必要な基本スキル」を「分かりやすく」、「面白く」、「時に厳しく」そして心に響くように伝えます。
   オンライン研修（公開でも、インハウスでも）もございます。
2. 経営理念浸透プログラム研修
   
   理念を自分達の言葉に置き換え、ビジョンを描き、ビジョン達成に向けた行動を宣言します。
3. コミュニケーション研修
   
   メンバー同士の関係を強化し、コミュニケーション・スキルを向上します。
4. セクハラ・パワハラ防止研修
   
   セクハラ（セクシャルハラスメント＝性的嫌がらせ）・パワハラ（パワーハラスメント＝権力や立場を利用した嫌がらせ）の防止を目的とした研修です。管理職としての使命及び役割について認識を深めさせ、業務遂行上の知識及び技能の付与を図ります。
5. しごとっち（仕事体験ビジネスゲーム研修）
   体感演習を通じて、「PDCA」の重要性を理解し、PDCAサイクルを回すコツを掴みます。バンダイナムコエンターテインメントとの共同開発研修プログラム。
6. デザイン思考研修
   
   デザイン思考は、革新的なアイデアを生み出す方法論です。チームによる問題発見や問題解決の方法論を学び、実践できるようになります。
7. アダプティブリーダーシッププログラム
   
   若手次世代リーダー候補の育成に適用できる、アダプティブリーダーシッププログラムです。ハーバード　ケネディスクールの人気講座　ロナルド・A・ハイフェッツ教授のリーダーシップ講座を、ハイフェッツ教授から直接学んだ日本人講師が指導します。
8. OJTトレーナー研修
   
   若手の社内活躍も期待できる、OJTトレーナー研修です。OJTトレーナーとしての役割・意義をしっかりと認識させ、現場指導・育成スキルの基盤を醸成し、活動状況をトレーナー間で共有し、トレーナー活動のブラッシュアップを図ります。
9. 若手社員（1年目～3年目）のための仕事の進め方研修
   
   若手社員（1年目～3年目）のための仕事の進め方研修です。役割期待を理解し、仕事を進めるためのPDCAとタイムマネジメントのポイントを体感演習を通じて理解します。自己成長のためのアクションプランも作成します。
10. 仕事でのミス防止研修～仕事のミスがなくなる頭
    
    仕事のミスを引き起こすメカニズムを理論的・体験的に理解し、仕事のミスを抑止するとともに、仕事の効率・効果をアップする方法の習得をし、明日からの仕事に役立てます。

11位～30位

11. 経営層・管理職向け研修プログラム　ドラッカー
12. アンガーマネジメント研修
13. ハラスメント防止研修
14. テレアポ研修
15. アサーティブコミュニケーション研修
16. リスクマネジメント研修
17. ビジネスマナー研修（エグゼクティブ）
18. マインドマネジメント研修（辻メソッド）
19. チームビルディング研修
20. タイムマネジメント研修
21. Zaim（財務基礎知識体感ビジネスゲーム研修）
22. ビジネスインプロ研修
23. ホスピタリティマインド研修
24. 管理職のためのリーダーシップと部下育成研修
25. ビジネス文書研修議事録編
26. ホスピタリティ顧客対応研修
27. 新人フォローアップ研修
28. ビジネスマナー・文書基礎研修
29. OJTご一緒研修
30. セカンドキャリア研修