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2021年11月の間で、お客様の関心が高い研修を、人気の研修一覧としてまとめました。
研修計画やトレンドの参考にしてください。各研修詳細ページからお問い合わせができます。

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1位～30位

1. 2022年度　新入社員研修

   

   仕事を楽しくするためには「やる気」と「やれる気」が重要です。ノビテクの研修では、本来人の内にある「やる気」を引き出すために成功期待感である「やれる気」に焦点を当てて、それを醸成させるための「具体的なやり方」や「必要な基本スキル」を「分かりやすく」、「面白く」、「時に厳しく」そして心に響くように伝えます。 オンライン研修（公開でも、インハウスでも）もございます。

2. セクハラ・パワハラ防止研修

   

   セクハラ（セクシャルハラスメント＝性的嫌がらせ）・パワハラ（パワーハラスメント＝権力や立場を利用した嫌がらせ）の防止を目的とした研修です。管理職としての使命及び役割について認識を深めさせ、業務遂行上の知識及び技能の付与を図ります。

3. アダプティブリーダーシッププログラム　ハーバードケネディスクールで人気のリーダーシップ講座

   

   若手次世代リーダー候補の育成に適用できる、アダプティブリーダーシッププログラムです。ハーバード　ケネディスクールの人気講座　ロナルド・A・ハイフェッツ教授のリーダーシップ講座を、ハイフェッツ教授から直接学んだ日本人講師が指導します。

4. コミュニケーション研修

   

   メンバー同士の関係を強化し、コミュニケーション・スキルを向上します。

5. 経営理念浸透プログラム研修

   
   
   理念を自分達の言葉に置き換え、ビジョンを描き、ビジョン達成に向けた行動を宣言します。

6. 管理職のためのリーダーシップと部下育成研修

   

   リーダーシップを発揮したマネジメント力と、部下育成力を強化します。

7. OJTトレーナー研修

   若手の社内活躍も期待できる、OJTトレーナー研修です。OJTトレーナーとしての役割・意義をしっかりと認識させ、現場指導・育成スキルの基盤を醸成し、活動状況をトレーナー間で共有し、トレーナー活動のブラッシュアップを図ります。

8. 若手社員（1年目～3年目）のための仕事の進め方研修

   若手社員（1年目～3年目）のための仕事の進め方研修です。役割期待を理解し、仕事を進めるためのPDCAとタイムマネジメントのポイントを体感演習を通じて理解します。自己成長のためのアクションプランも作成します。

9. ハラスメント対策研修～防止のための基礎リテラシー～

   ハラスメントリテラシーの向上を目的としたセミナーです。社員間の価値観の多様性を認め、ハラスメント基礎を学び、社内のハラスメントの防止に繋げます。

10. 仕事でのミス防止研修～仕事のミスがなくなる頭の使い方～

    仕事のミスを引き起こすメカニズムを理論的・体験的に理解し、仕事のミスを抑止するとともに、仕事の効率・効果をアップする方法の習得をし、明日からの仕事に役立てます。

11. しごとっち（仕事体験ビジネスゲーム研修）

12. タイムマネジメント研修

13. デザイン思考研修

14. ゲームカンパニーX（マナートレーニング型ビジネスゲーム研修）

15. アンガーマネジメント研修

16. アサーティブコミュニケーション研修

17. セカンドキャリア研修

18. 経営層・管理職向け研修プログラム　ドラッカー実践講座

19. マインドマネジメント研修（辻メソッド）

20. チームビルディング研修

21. 1on1を活用したOJTトレーナー研修

22. オンライン型チームビルディング研修 火星ステーション爆発サバイバル

23. ビジネスマナー研修（エグゼクティブ）

24. ビジネスインプロ研修

25. ホスピタリティマインド研修

26. ビジネス文書研修議事録編

27. 部下の成長を促進させるコーチング研修

28. ビジネスマインド・マナートレーニング

29. Zaim（財務基礎知識体感ビジネスゲーム研修）

30. 新人フォローアップ研修