人気の企業研修ランキング＜2022年1月＞｜ノビテクの教育研修

2022.02.04

1位～30位

2022年度　新入社員研修

仕事を楽しくするためには「やる気」と「やれる気」が重要です。ノビテクの研修では、本来人の内にある「やる気」を引き出すために成功期待感である「やれる気」に焦点を当てて、それを醸成させるための「具体的なやり方」や「必要な基本スキル」を「分かりやすく」、「面白く」、「時に厳しく」そして心に響くように伝えます。オンライン研修（公開でも、インハウスでも）もございます。
セクハラ・パワハラ防止研修

セクハラ（セクシュアルハラスメント＝性的嫌がらせ）・パワハラ（パワーハラスメント＝権力や立場を利用した嫌がらせ）の防止を目的とした研修です。管理職としての使命及び役割について認識を深めさせ、業務遂行上の知識及び技能の付与を図ります。
経営理念浸透プログラム研修

理念を自分達の言葉に置き換え、ビジョンを描き、ビジョン達成に向けた行動を宣言します。
アダプティブリーダーシッププログラム　ハーバードケネディスクールで人気のリーダーシップ講座

若手次世代リーダー候補の育成に適用できる、アダプティブリーダーシッププログラムです。ハーバード　ケネディスクールの人気講座　ロナルド・A・ハイフェッツ教授のリーダーシップ講座を、ハイフェッツ教授から直接学んだ日本人講師が指導します。
コミュニケーション研修

メンバー同士の関係を強化し、コミュニケーション・スキルを向上します。
OJTトレーナー研修

若手の社内活躍も期待できる、OJTトレーナー研修です。OJTトレーナーとしての役割・意義をしっかりと認識させ、現場指導・育成スキルの基盤を醸成し、活動状況をトレーナー間で共有し、トレーナー活動のブラッシュアップを図ります。
オンライン型チームビルディング研修火星ステーション爆発サバイバル

急速に進んだテレワーク環境に対応するためのDXした体験型学習を追及しているグローバルアストロラインズとノビテクの豊富な経験をかけ合わせた、オンライン上で行う新しい研修をご紹介します。
若手社員（1年目～3年目）のための仕事の進め方研修

若手社員（1年目～3年目）のための仕事の進め方研修です。役割期待を理解し、仕事を進めるためのPDCAとタイムマネジメントのポイントを体感演習を通じて理解します。自己成長のためのアクションプランも作成します。
管理職のためのリーダーシップと部下育成研修

リーダーシップを発揮したマネジメント力と、部下育成力を強化します。
しごとっち（仕事体験ビジネスゲーム研修）

体感演習を通じて、「PDCA」の重要性を理解し、PDCAサイクルを回すコツを掴みます。バンダイナムコエンターテインメントとの共同開発研修プログラム。
1on1を活用したOJTトレーナー研修
仕事でのミス防止研修～仕事のミスがなくなる頭
チームビルディング研修
ハラスメント対策研修～防止のための基礎リテラシー～
ゲームカンパニーX（マナートレーニング型ビジネスゲーム研修）
タイムマネジメント研修
Zaim（財務基礎知識体感ビジネスゲーム研修）
アサーティブコミュニケーション研修
経営層・管理職向け研修プログラム　ドラッカー
ビジネスマナー・文書基礎研修
デザイン思考研修
マインドマネジメント研修（辻メソッド）
アンガーマネジメント研修
ホスピタリティマインド研修
リスクマネジメント研修
新人フォローアップ研修
ビジネスマナー研修（エグゼクティブ）
ビジネス文書研修議事録編
顧客満足と従業員満足を高める接遇強化研修
部下の成長を促進させるコーチング研修

投稿by 株式会社ノビテク編集部

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