オンラインで学ぶ仕事の進め方研修

オンラインで学ぶ仕事の進め方研修

オンラインで体感ゲームを活用し、チームでの仕事の進め方(チーム活動のポイント、PDCAとタイムマネジメント、報連相)を学びます。

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オンラインゲーム「脱出ゲーム」

参考ゲーム紹介-オンラインで学ぶ仕事の進め方研修

研修概要

オンラインで学ぶ仕事の進め方研修は、新入社員、若手を対象とした1日研修です。参加者はチーム活動のポイントやPDCA、タイムマネジメント、報連相などのスキルを習得し、グループワークを通じて実践的な学びを得ます。

以下の課題に適応します

課題:チームでの仕事の進め方を学びたい。

解決:研修ではオンライン体感ゲームを通じて、チーム活動のポイントやPDCA、タイムマネジメント、報連相などのスキルを習得し、実践的な学びを提供します。

課題:PDCAやタイムマネジメントの実践方法を知りたい。

解決:研修ではPDCAやタイムマネジメントに焦点を当て、それぞれの役割や実践方法について講義や演習を通じて理解を深めます。

課題:報連相の重要性を理解し、実践したい。

解決:研修では報連相の重要性についての講義や演習を通じて、参加者が報告や相談の仕方を学び、実践する機会を提供します。

 

研修No

Nbt-15076 オンラインで学ぶ仕事の進め方研修

対象

新入社員、若手

日数

1日

研修のねらい

  • オンラインで体感ゲームを活用して、チームでの仕事の進め方を学ぶ。
  • グループワーク中心の受講生が主体的に取り組むカリキュラムで、アウトプットの機会が多い。
  • ゲーム形式で夢中になりながら演習に取り組み、作戦会議→ゲーム取り組み→解説講義→振り返りで学びを深める。

研修で期待できる効果

  • チーム活動のポイントが理解できる。
  • PDCAとタイムマネジメントが実践できる。
  • 報連相が実践できる。
  • 学んだことを実践するための目標を立てることができる。

研修のカリキュラム

1.オリエンテーション
ワーク
自己紹介
講義
研修のねらいと進め方の共有
・研修内容をどのように生かすのかを考えて受講する
2.脱出ゲーム
~チャレンジ~
ワーク
脱出ゲーム
・Stage1を行う
・1グループ5~6名
3.チームと役割期待
講義
チーム活動とは
・チームの3つの要素
・役割期待
ワーク
チーム活動を振り返る
・これまで経験したチーム活動について、チームの3つの要素の視点や役割期待の面からその活動を検証する
4.PDCAとタイムマネジメント
講義ワーク
PDCA
・PDCAのそれぞれの役割(機能)を理解する
講義ワーク
タイムマネジメント
・休日の過ごし方について、タイムマネジメントの点から検証する
5.報連相
ワーク
指示の受け方、報告の仕方の復習
講義
相談の重要性
6脱出ゲーム
~リベンジ~
ワーク
脱出ゲーム
・Stage2、Stage3を行う
・これまでの学びを活かして脱出ゲームを攻略する
ワーク
ゲーム振り返り
・視点:「チーム活動」「PDCA」「タイムマネジメント」「報連相」
・改善策の導出
7.行動宣言
ワーク
本日の学びの整理
ワーク
実践することを宣言する

 

研修の目的を一緒に考え、ご提案いたします。
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