メンタルヘルス・ラインケア研修

企業や職場全体でメンタルヘルスの重要性を理解し、対応ポイントを踏まえて生産性の高い職場へと変容を図ることを目指します。

研修概要

メンタルヘルス・ラインケア研修は、職場リーダーや管理職を対象に、3時間の研修を通じてメンタルヘルス対策の重要性や企業に求められるメンタルケアについて理解し、職場の生産性向上に寄与することを目指します。

参加者は、テレワーク下での生活や仕事の変化、メンタル不調の早期発見、部下へのメンタル対応、復職支援などに関する知識とスキルを身につけます。研修を通じて、職場のメンバーのメンタルヘルスに対する理解が深まり、生産性の高い職場への変容を促進します。

以下の課題に適応します

課題：メンタルヘルス対策の重要性を理解していない。

解決：研修では、法的な背景や労災リスクマネジメントなどからメンタルヘルス対策の重要性を明確にし、企業に求められるメンタルケアについて理解を深めます。

課題：メンタル不調の早期発見や対応ができていない。

解決：研修では、メンタル不調の早期発見のポイントや具体的な声掛けの仕方について学びます。また、若手社員への対応についても含め、実践的な知識とスキルを身につけます。

課題：復職支援や再発リスクの低減に関する知識やスキルが不足している。

解決：研修では、復職支援の重要性や厚労省のガイドライン、管理職によるフォローのポイントなどについて学びます。事例検討を通じて、再発リスクを低減するための具体的なアプローチを身につけます。