EVENT & NEWS

読み

しんじんけんしゅう

意味

新人研修は、入社直後に、新規採用人材を対象に集中的な研修を行うものである。

新入社員研修とも呼ばれる。新入社員研修が「社会人1年目の人材を教育する」意味合いが強いことに対し、新人研修は、中途採用者も含めて、その企業に新しく入社し、担当職務にあたってのスキルや制度、組織文化やそれに伴うマナーなどを学ぶ場合も、広義に新人研修と呼ぶことがある。

新入社員研修、社会人1年目人材の教育では、集団研修に代表されるOFF-JT型が採用される場合が多い。内容は、ビジネスマナー、ビジネス文書スキルの習得を基本に据え、officeツールなどのPCスキルの習得、タイムマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなど、企業が求める人材像にあわせて対象領域が広がってきている。

広義の新人研修では、OFF-JTの場合もあれば、上司や先輩とともに業務に携わりながら指導を受けるOJTを採用する場合もある。

オンボーディングは、新規採用人材の組織定着のための施策である。そのため、新規採用人材や特定の教育担当者だけでなく、広範囲の人材がオンボーディングに関わる場合がある。

同義語/関連語

OJT、 オンボーディング

関連ページ

講演講師

その他の「新入社員研修」と関連する講師

研修

新入社員研修

ビジネスマナー・文書基礎研修

新人フォローアップ研修

ビジネスマインド・マナートレーニング