第三者(講師)的視点を持って普段のOJTを行えるようになります。
社内インストラクター養成研修(内製化支援)は、管理職や若手・中堅社員を対象とした3日間の研修です。研修の目的は、研修を行うための知識およびインストラクションスキルの習得と、第三者(講師)的視点を持って普段のOJTを行えるようになることです。
研修では、インストラクターの基本知識、心構え、求められる要素から始まり、ビジュアルプレゼンテーションスキル、ヴォーカルプレゼンテーションスキル、バーバルプレゼンテーションスキルなど、インストラクションスキルの習得を図ります。また、ビジネスマナーやファシリテーションスキルも重点的に取り上げられ、実践体験やグループでの演習を通じて研修参加者が実践的なスキルを身につけることが期待されます。
課題:インストラクタースキルへの自信を深める。
解決:研修では基本知識やインストラクションスキルの習得を通じて、参加者が自信を深められるようなカリキュラムが構築されています。
課題:第三者(講師)的視点を持ってOJTを行えるようになる。
解決:研修ではファシリテーションスキルやディスカッションファシリテーション体験を通じて、第三者の視点でOJTを行う能力を向上させる演習が組み込まれています。
課題:インストラクションスキルの課題や疑問点を解消する。
解決:研修の中でインストラクションのデモンストレーションやフィードバックセッションが組み込まれており、参加者が具体的な課題や疑問に対処できるようなフレームワークが提供されます。
課題:統一した指導を行うためのポイント確認。
解決:研修の中でレッスンプランの作成や実践、振り返りを通じて、統一された指導を行うためのポイントが確認され、参加者が実践に即したスキルを身につけるサポートがされます。
Nbt-189 社内インストラクター養成研修
(内製化支援)
管理職、若手・中堅社員
3日