シニア社員のためのマネープラン研修

講師との双方向のやりとりの中で、老後のマネープラン成功のカギであるライフプランと想像力と行動力に気づいていただく研修です。

研修の概要

シニア社員のためのマネープラン研修は、役職定年前の50代を対象としており、半日の期間で行われます。この研修のねらいは、老後マネーの成功に必要なライフプラン、想像力、そして行動力に気づき、理解を深めることです。参加者は、退職後の生活や働き方、収入を予測し、セカンドライフにおけるリスクマネジメントの意識を高めることが期待されます。研修を通じて、老後の生活に備えたマネープランの立て方や資産運用の方法について学びます。カリキュラムはオリエンテーションから始まり、マネープランニングの概論、セカンドライフのリスクマネジメント、老後資金の作り方、家計のマネジメント、資産運用の方法、そしてまとめと質疑応答までの段階で構成されています。

以下の課題に適応します

課題：改正高年齢者雇用安定法に従ってシニア社員の働く意欲を促進したい

解決：働く意欲を高めるにあたって、今後必要なお金や、キャリア計画を立て、働く意味の見直しは図る

課題：社会環境変化によりシニア社員が退職後の生活に不安を持っている

解決：退職後の生活と働き方、収入を予測することができるようになる

課題：セカンドライフにおけるリスクマネジメントが十分でない

解決：セカンドライフのリスクを想像し、家族や自身のためのリスクマネジメント意識を高める