考課者（評価者）訓練研修

評価者としての役割を認識し、納得感のある評価を実現するために人事評価をしていく上でのポイントの理解を目指す。

研修概要

考課者（評価者）訓練研修は管理職を対象とし、1日の期間で行われます。この研修のねらいは、評価者としての役割を認識し、納得感のある評価を実現するためのポイントの理解を目指すことです。研修を受けることで、評価者として求められている役割が認識でき、人事評価におけるフィードバックの重要性を理解できるようになります。カリキュラムはオリエンテーションから始まり、評価者としての役割の認識、評価制度のねらい、評価を行う上でのポイント、評価制度とマネジメント、面談スキルの磨き方、STAR面談の手法、評価実習、総合ロールプレイング、そして研修のまとめまでの段階で構成されています。

以下の課題に適応します

課題：評価者としての役割や評価制度の理解が不足している

解決：評価者として求められている役割や評価制度のねらい、評価面談の基本的なポイントを理解し、納得感のある評価を実現できるようにする

課題：評価者としてのフィードバックスキルが不十分である

解決：傾聴、質問、承認のスキルを向上させ、具体的な行動内容と結果を確認するSTAR面談の手法を学び、評価面談での効果的なコミュニケーションを身につける