リクルーター研修

リクルーター研修

リクルーターの定義や役割や学生との面談・交流時にコミュニケーションの取り方を身につけ、リクルーター同士の対話を通じて自身とは異なる価値観や考えに触れることを目指す。

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研修概要

リクルーター研修は、新人や若手社員を対象に1日間行われ、リクルーターとしての役割や意義、学生との面談時に必要なコミュニケーションスキルを学びます。リクルーターとしての対話を通じて、自身とは異なる価値観や考えに触れる機会も提供します。

参加者は、リクルーターの定義や役割を理解し、学生と効果的に接するための具体的な方法を身につけます。また、学生に対して自身の考えを言語化し、面談への準備を整えることで、実践的なスキルを習得します。

講義とワークを組み合わせ、リクルーター同士の対話やシミュレーションを通じて、学生の本音を引き出し、リクルーターとしての自己成長にもつながる研修です。

以下の課題に適応します

課題:リクルーターの役割や意義を理解する。

解決:研修では、リクルーターの定義や役割についての講義を通じて、企業と学生それぞれの視点からの意義を学びます。データや内定者の声を紹介することで、リクルーターの重要性を実感します。

課題:学生とのコミュニケーションのポイントを習得する。

解決:研修中、シミュレーションを行い、自己紹介や学生との対話を通じたコミュニケーションの取り方を練習します。また、学生の本音を引き出すためのポイントについても講義で学びます。

課題:自己の価値観と言語化スキルを強化する。

解決:個人ワークやグループ共有を通じて、参加者が自分の入社理由や働く意義を言語化し、学生に自信を持って伝える準備を整える機会を提供します。

課題:学生からの質問に適切に応答するスキルを身につける。

解決:ランダムで質問に回答するワークやFAQを通じて、業界の魅力やキャリアパスについて自分の言葉で語るスキルを身につけます。

研修No

Nbt-24853 リクルーター研修

対象

新人・若手

日数

1日

研修のねらい

  • リクルーターの役割・意義の認識を身につける。
  • 学生と接する上での、具体的なヒントと注意事項を理解する。

研修で期待できる効果

  • 自身の考え・思いの言語化を行うことで、面談への準備が整えることができる。
  • リクルーター同士の対話を通じて、自身とは異なる価値観・考えに触れることができる。

研修のカリキュラム

1.オリエンテーション
講義
講師自己紹介、スケジュール紹介
ワーク
アイスブレイク+自己紹介
2.リクルーターの意義
講義
・リクルーターの定義と役割
~企業と学生それぞれの視点での意義、学生から選ばれる立場でもある
・データからみたリクルーターの意義
~リクルーターに関する一般的な調査結果、昨年の内定者の声などを紹介
3.働く理由の言語化
ワーク
「入社を決めた理由、現在働いている理由」 (個人ワーク)
講義
就職とは、企業と自分のマッチング(会社と自分の目指す方向性の重なる部分)
ワーク
「入社を決めた理由、現在働いている理由」 (グループ共有)
4.学生とのコミュニケーション
講義
学生の本音
ワーク
・「リクルーター面談での自己紹介(2分)シミュレーション」 (個人ワーク)
・自己紹介 実践+メンバーの良かった点の共有
講義
コミュニケーションのポイント
~オープンマインド、味方、就活の答えは学生の中にしかない 等
5.こんな質問にどう答える?
ワーク
ランダムで質問回答
~業界の魅力は?/今後のキャリアは?/会社の雰囲気とは?
講義
・リクルーターの心得
~自分の言葉で伝える、”ならでは”ストーリーを添える、
~会社と自分で重なる価値観・異なる価値観
・FAQ
例:わからない質問をされた / 選考対策を聞かれた /
是が非でも採用したい人に出会えた等
6.まとめ
講義
リクルーターをやることによるメリット
~学生から学べることは沢山ある、自己成長の機会でもある)
~データ:リクルーター経験者の声
ワーク
・「学生にとって、どのような存在(リクルーター)でありたいか」(個人ワーク)
・「わたしは、⚪︎⚪︎ なリクルーターになる」

研修の目的を一緒に考え、ご提案いたします。
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TEL:03-5844-1144
受付時間 平日9:00~18:00
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