1on1を活用したOJTトレーナー研修

ロールプレイング/ケーススタディなどの実践型トレーニングにより、OJT担当としての不安を解消します。研修は、対面でもオンラインでもどちらも可能です。

研修概要

「1on1を活用したOJTトレーナー研修」は、新人・若手の指導役としてのOJTトレーナーを対象とし、1日間の研修を通じて、1対1の対話を効果的に活用し、新人・若手の成長を支援するためのコミュニケーション技法を学びます。参加者は基本的なコミュニケーションスキルを習得し、ロールプレイングやケーススタディなどの実践型トレーニングを通じて、OJT担当としての不安を解消します。

以下の課題に適応します

課題：リーダーや管理職ではないため、仕事で人を指導するのが初めてである

解決：自身の成長につながった出来事の振り返りを通じて、効果的な指導方法を考えます。

課題：当人が、自身のフィードバック力が効果的なのか自信がなさそうである

解決：傾聴・質問・フィードバックのスキルを身につけ、コミュニケーションの基本を確立します。

課題：事前にある程度のOJTの経験則を知りたい

解決：新入社員のシチュエーションに対するアプローチを考えるケーススタディを通じて、実践的な知識を獲得します。