2014年発刊の大林伸安・著である書籍「目標達成し続けるリーダーの「できない部下」を「デキる部下」に変える7つのこと (アスカビジネス) 」を基に、メールマガジン「ノビテク通信」向けに再編集、配信した「目標達成し続けるリーダーの「部下」を育てる7つの基本」の第4章の公開を開始いたしました。
目標を達成し続けるリーダーの部下を育てる7つの基本 第4章 言葉にして「想い」を明確に伝える
第4章は、「言葉にして「想い」を明確に伝える」をテーマに、
「部下が思うように動かない」「優先順位が分かっていない」という愚痴をこぼすリーダーは少なくありません。しかし、それは部下にこちらの想いが伝わっていないからです。部下を指導するときは、具体的な言葉ではっきり伝えることを心がけましょう。
と、しています。
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目次 – 目標達成し続けるリーダーの「部下」を育てる7つの基本
先輩、主任、新任リーダー、管理職、さまざまな立場で、後輩育成、部下育成など担うみなさまのお役に立てれば幸いです。