目標を達成し続けるリーダーの部下を育てる７つの基本

2021.11.11 部下の悩みを引き出すには「感情」や「共感」を意識する 「部下が何か悩んでいるようだ。しかし彼からは何も言ってこない」、…… MORE 2021.11.11 部下を指導するときは自信の持たせ方が重要 部下にとって初めての不安な業務。あるいは本人の意に100%沿った…… MORE 2021.11.11 部下育成をティーチングからコーチングへ切り替えるタイミング 部下が育ってきた。あるいはすでに熟練の部下がいる場合。管理職や上…… MORE 2021.10.28 できる部下を育成するには「期待をきちんと伝える」 管理職やマネージャーの仕事は、チームや部下に成果をだしてもらうこ…… MORE 2021.10.28 部下指導で叱る時の5つの注意点 ハラスメントの意識が高まり、部下や後輩を叱ることができず、踏み込…… MORE 2021.10.28 部下に伝わりやすい指導法3つのパターン 部下に伝わりやすい3つのパターンは一連の流れです。流れの中でも部…… MORE 2021.10.28 部下に具体的な表現で伝えるためのポイント 具体的な表現で指示ができるようになるためには、言語化…… MORE 2021.10.28 部下に考えや指示を効果的に伝える方法 部下への指示の出し方にはテクニックがあります。1から…… MORE 2021.10.28 部下が迷いなく仕事に取り掛かれる指示の出し方 部下が行動しないのは、迷いが生じる指示の仕方をしているからではな…… MORE 2021.10.14 チームをまとめ、部下のパフォーマンスを引き出すには 管理職の仕事は、チーム全体をまとめ、メンバーのパフォーマンスを上…… MORE 2021.10.14 部下の信頼を得る上で何より大切なのは逃げない姿勢を見せること 目標達成し…… MORE 2021.10.14 部下が仕事しやすい環境を作る方法 目標達成し…… MORE 2021.10.14 挑戦する部下を持つためには管理職自身も挑戦する姿勢を見せる 目標達成し…… MORE 2021.10.14 部下がついていきたくなる上司は傾聴の姿勢を見せている 目標達成し…… MORE 2021.10.14 部下に信用される管理職になるには言動一致の姿勢を見せる 目標達成し…… MORE