シニア社員の意識改革&
キャリア開発研修

シニア社員の意識改革&<br>キャリア開発研修

ビジネスパーソンとしてのキャリア集大成に向けて、同僚達の記憶に残る社員を目指す。

ねらい 効果 カリキュラム お問い合わせ

研修概要

シニア社員の意識改革&キャリア開発研修は、役職定年前の50代を対象とし、1日間の研修を通じて、これまでの会社生活を振り返り、自己の求める姿や方向性を再確認し、更なる充実した会社生活を実現するための具体的な行動へと繋げます。

参加者は、「思考・行動・結果の関係性」や「心の状態が自己の活動に与える影響」などを学び、自身が望む結果を得るための行動を実践するポイントを見つけます。

以下の課題に適応します

課題:自分の価値観や思考の癖に気づく。

解決:研修では過去の会社生活を振り返り、参加者が自身の価値観や思考の癖に気づきます。

課題:他者との関係性を良好に保ち、自分が望む結果を手に入れる。

解決:参加者は組織内での関係性を高め、自身が望む結果を得るための行動の実践へと繋げます。

研修No

Nbt-19627 シニア社員の意識改革&
キャリア開発研修

対象

役職定年前の50代

日数

1日

研修のねらい

  • これまでの会社生活を振り返り、自分の求める姿・方向性を再確認し、更に充実した会社生活を実現するための具体的な行動へと繋げる。
  • 「思考・行動・結果の関係性」や「“心の状態”が“自分の活動”に与える影響」などを学び、自分が望む結果を得るための行動を実践するためのポイントを見つける。

研修で期待できる効果

  • 人生を振り返り、自分の価値観や思考の癖に気づく。
  • 他者との関係性を良好に保つことにより、自分が望む結果を手に入れる可能性が高まることを理解し、組織内での関係性を高めるための行動の実践へ繋げる。

研修のカリキュラム

1.オリエンテーション
講義
講師自己紹介、研修のねらい説明
ワーク
アイスブレイク:自分の弔辞を考える
2.会社でのエネルギーカーブ
ワーク
・自分が会社を去る時の「送別の辞」を考える①
・会社でのエネルギー・カーブを描く
講義
「エネルギー・カーブは自分の意識で変えられる」
ワーク
【ワールド・カフェ】テーマ:会社で「充実」を感じることは何か?
3.前半の振り返り
4.充実度を高める
講義
組織内で「結果」を出すためのサイクル
ワーク
【ワールド・カフェ】テーマ:どんな職場で働きたいか?
講義
「事実・認知・感情・思考・行動・結果」の関係性
ワーク
過去の行動と認知を振り返る etc
5.振り返り&行動宣言
ワーク
・自分が会社を去る時の「送別の辞」を考える②
・自分の今後の具体的行動を宣言する
講義ワーク
研修全体を振り返り、気づきを共有する

研修の目的を一緒に考え、ご提案いたします。
オンライン研修の対応、資料請求等、お気軽にお問い合わせください。

TEL:03-5844-1144
受付時間 平日9:00~18:00
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