ビジョン浸透研修

ビジョン浸透研修

ビジョンとは何か、ビジョンがなぜ必要なのかを理解し、チームで成果が挙げられる組織作りに寄与します。

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研修概要

ビジョン浸透研修は、管理職から経営層を対象とし、ビジョンとその重要性を理解し、チームでの成果を促進するためのスキルを身につけます。

参加者は組織のビジョンとは何かを学び、それを自らの言葉で表現し、チームメンバーに伝える方法を習得します。さらに、組織のビジョンが浸透するためのポイントやアクションプランの策定方法を実践的に学びます。

以下の課題に適応します

課題:組織のビジョンが不明確である。

解決:研修ではビジョンとは何かを明確にし、参加者がビジョンを理解し、自らの言葉で表現する方法を学びます。

課題:ビジョンが組織全体に浸透していない。

解決:研修ではビジョンの浸透を促進するためのポイントやアクションプランの策定方法を実践的に学び、ビジョンをメンバーに伝えるスキルを身につけます。

課題:ビジョンを伝えるスキルが不足している。

解決:研修ではビジョンを自らの言葉で表現し、チームメンバーに伝える方法を学び、ビジョン伝達のためのアクションプランを策定するスキルを身につけます。

 

研修No

Nbt-15078 ビジョン浸透研修

対象

管理職、経営層

日数

1日( or 半日も可能です)

研修のねらい

  • 成果を挙げるチームビルディングで、組織のチーム化や連帯感を強化する。

研修で期待できる効果

  • 組織の基本が理解できる。
  • ビジョンが理解できる。
  • ビジョンを自分の言葉で伝達することができる。
  • チームの目標を自分ごとに落とし込むことができる。

研修のカリキュラム

1.オリエンテーション
講義
研修の目的「チームの成果を創るために」
講義
研修のゴール「成果を挙げるチームビルディング」
2. 組織を機能させる要素
講義
ワークグループディスカッション「良い組織の特徴」
ワーク
組織が機能するための3つの要素
-ヒューマン(人々の関係性)、ベクトル(ビジョン、理念等)
プロセス(戦略・戦術、仕組み・制度・業務等々)の意義
3.ビジョンとは何か?
ワーク
「ビジョン」とは何か
-「ビジョン」とはそれを思い描く時、メンバーの心に火を点け、目標達成への活動に駆り立てるパワーを与えるもの
講義
ビジョンを考える練習:「私のビジョン」
-自分自身の「なりたい姿」としての「ビジョン」を考えて、それぞれに発表する
4. ビジョンを落とし込む(浸透させる)
講義
他者の描いた「ビジョン」を自分のものとして落とし込むために必要なこと
ワーク
グループディスカッション「ビジョンが実現した姿」
-ビジョンを達成した時に、何が起きているか、どのような状態になっているか、自分たちはどうなっているか等を皆で考える
5.ビジョンを浸透させるためのポイント
講義
当事者意識を醸成し、モチベーションを上げるために必要なこと=巻き込む(参加させる)
講義
メンバーを巻き込む(参加させる)ためのポイント
-メンバーの知恵と力を結集するために必要なこと
6.「ビジョン」伝達のためのアクションプラン
ワーク
個人ワーク:ビジョン伝達のプラン作成
-それぞれがどんな具体的な(自分の言葉で)ビジョンを伝えるか、どのような伝え方をするか(時、場所、方法etc)のプランを考え、発表する
-拠点を越えて情報交換を行う施策も盛り込む
-それに対するアドバイス(講師も含め)を相互に行い、応援する
7.まとめ
講義
本日のまとめ、エール
※ご要望によりVTR撮影。メンバーに応援メッセージ。

研修の目的を一緒に考え、ご提案いたします。
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TEL:03-5844-1144
受付時間 平日9:00~18:00
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