リクルーター研修

リクルーターの定義や役割や学生との面談・交流時にコミュニケーションの取り方を身につけ、リクルーター同士の対話を通じて自身とは異なる価値観や考えに触れることを目指す。

研修概要

リクルーター研修は、新人や若手社員を対象に1日間行われ、リクルーターとしての役割や意義、学生との面談時に必要なコミュニケーションスキルを学びます。リクルーターとしての対話を通じて、自身とは異なる価値観や考えに触れる機会も提供します。

参加者は、リクルーターの定義や役割を理解し、学生と効果的に接するための具体的な方法を身につけます。また、学生に対して自身の考えを言語化し、面談への準備を整えることで、実践的なスキルを習得します。

講義とワークを組み合わせ、リクルーター同士の対話やシミュレーションを通じて、学生の本音を引き出し、リクルーターとしての自己成長にもつながる研修です。

以下の課題に適応します

課題：リクルーターの役割や意義を理解する。

解決：研修では、リクルーターの定義や役割についての講義を通じて、企業と学生それぞれの視点からの意義を学びます。データや内定者の声を紹介することで、リクルーターの重要性を実感します。

課題：学生とのコミュニケーションのポイントを習得する。

解決：研修中、シミュレーションを行い、自己紹介や学生との対話を通じたコミュニケーションの取り方を練習します。また、学生の本音を引き出すためのポイントについても講義で学びます。

課題：自己の価値観と言語化スキルを強化する。

解決：個人ワークやグループ共有を通じて、参加者が自分の入社理由や働く意義を言語化し、学生に自信を持って伝える準備を整える機会を提供します。

課題：学生からの質問に適切に応答するスキルを身につける。

解決：ランダムで質問に回答するワークやFAQを通じて、業界の魅力やキャリアパスについて自分の言葉で語るスキルを身につけます。