新入社員 配属前研修

本配属に向けて、仕事に向かう意識を醸成する。心の強さ、厳しさに対しての耐性を培います。

研修概要

新入社員 配属前研修は、本配属に向けて新入社員の仕事に対する意識を醸成し、心の強さと厳しさに対する耐性を培う1日の研修です。

研修のねらいとして、社会人としてのマインドをブラッシュアップし、次の3点を喚起します。「変化に強く楽しむ力」「持てる力を出し切り、粘り強くやり抜く力」「指摘された課題を自分事として捉え、主体的に成長しようとする意欲と情熱」

以下の課題に適応します

課題:本配属に向けた社会人としてのマインドを醸成する

解決:「新入社員 配属前研修」を通じて、社会人としてのマインドセットを高め、仕事に対する意識を醸成します。

課題:心の強さと厳しさに対する耐性を培う

解決:研修を通じて、変化に強く楽しむ力、持てる力を出し切り、粘り強くやり抜く力を養い、指摘された課題を自分事として捉え、主体的に成長しようとする意欲と情熱を引き出します。

関連キーワード

新入社員、配属、社会人マインド、チームビルディング