貴社にあった企業研修をお探しします。株式会社ノビテクの研修サービス
生産性を上げるための”スキル”と”姿勢”。ノビテクの研修ではこの2つの習得を支援し、付加価値を創出する人材育成に貢献いたします。
豊富なビジネス経験、登壇数を誇る講師が、貴社の組織と人材の成長を支援します。
ノビテクに研修をお任せいただければ、貴社の研修業務にかかる工数を削減し、担当者の新しい時間を創出することができます。
「学習項目を追加したい」「日数を減らしたい」貴社のご要望に合わせて最適な研修を御提案いたします。
設立
取引実績
カリキュラム数
講師数
いくつか研修会社さんを検討していましたが、その中でも特に営業担当の方と、講師の方の連携が取れており、契約から実施にいたる流れもスムーズで、そのストレスのないことが良かったです。受講した社員からも、またあの先生にお願いしたい、と声があがっていました。
A社 人事御担当様 サービス業
ノビテクさんとはお付き合いが長いのですが、毎年同じ研修プログラムをお願いしています。その都度、カリキュラムを見直しをしていただいて、弊社の状況を理解しての提案が助かっています。また来年もお願いします。
B社 人事御担当様 製造業
定番のスキルから、新しいスキルまで、豊富な研修カリキュラムをご用意しております。実践に活かすことを念頭に、しっかりと身に付けられる研修を設定いたします。
スキルを適切に発動できる「姿勢」獲得が生産性向上に影響します。ノビテクの研修では、この姿勢を得るためのマインドセット、そして振り返りで確実な習得を目指します。
現代は特に付加価値、イノベーションの視点が求められています。階層別研修では、新たな価値を生み出すためのコンセプチュアルスキルの習得もスキルマップに盛り込んでいます。
「受講者が自ら成長ポイントに気づく」ための指摘をします。
「これくらいできればいい」という壁を取っ払い、「誰のために、何のために」を考え抜くことを求めます。
「自ら考え」「自ら動き」「自ら他者に働きかける」ことを求めます。
研修を調査する時間は、ノビテクにお任せください。貴社のご要望にあった研修を代わってお探しします。
社内の理解が得られやすい表現や項目はございませんか?ご要望をお聞きし、効果的な研修になるよう提案書を作成いたします。
貴社の研修実施において、工数がかかる業務パートはございませんか?ノビテクにお任せください。準備のお手間を減らします。
同じ研修であっても、企業風土や世代によって学習効果は様々。最適なカリキュラムを貴社と一緒に検討し、研修をカスタマイズいたします。
会場(社内、社外)。期間(半日、1日、2日)。講師(ベテラン、若手、きびしい、やさしい)。ご要望に合わせて詳細にカスタマイズいたします。
求める成果によっては、二つのスキルの習得を目指すこともあり得ます。複数の研修から必要なカリキュラムを取り出して、組み合わせることもできます。